Green als Arbeitgeberin
Gemeinsam wachsen, gemeinsam das Beste schaffen: Das ist unsere Vision, das ist Green. Dies gilt in der Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, mit Partnerfirmen und ganz besonders innerhalb unserer Teams. Unsere Vision lebt von der bunten Vielfalt an Talenten und Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden – von den Lernenden bis zur Geschäftsleitung.
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Ausbildung
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Unsere Philosophie
Etwas bewegen
Green wirkt in einer Branche, die sich stetig verändert und weiterentwickelt. Unsere Mitarbeitenden kombinieren Kreativität mit Fachwissen, um innovative Lösungen zu kreieren. Arbeiten bei Green ist mehr als ein Job, zusammen wachsen wir über unsere Grenzen hinaus.
Vorwärts denken
Wir blicken gemeinsam in eine Zukunft, die wir mit neuen Technologien und verantwortungsvollem Handeln prägen – für Mensch und Natur. Dank diesem Pioniergeist entwickeln sich auch unsere Mitarbeitenden konstant weiter.
Einander vertrauen
Unsere Zusammenarbeit beruht auf einem echten Interesse für einander und für die Sache. Dieses gegenseitige Vertrauen stärkt Synergien und fördert Produktivität. Wir sind überzeugt: Ein respektvolles Miteinander schafft Zuversicht und einen sicheren Raum zur Entfaltung.
Persönliche Freiheit
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir Green weiter: durch Eigenverantwortung, Eigenständigkeit und den nötigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung.
Spannende Beiträge rund um unsere Philosophie und Kultur
Green - wo neue Welten wahr werden
Roger Süess, unser CEO, erzählt im Interview, was es mit Steigbügeln, Gemeinsamkeiten und Fehlerkultur auf sich hat, und wie es ihm gelingt, Green auf Siegeskurs zu halten.
Lerne Mitarbeitende von Green kennen
Mit Leidenschaft fürs Bauen
Wenn es um Neu- und Umbauprojekte geht, dann ist Ivan als Construction Manager ein gefragter Mann. Was ihn bewegt, darüber spricht er im Interview.
Mit langjährigen Partnerschaften zum Erfolg
Tobi ist als Channel & Partner Manager im ständigen Austausch mit Partnern und Kunden. Was ihm dabei wichtig ist und wie er Green wahrnimmt, dazu hier mehr.
100 Tage im Amt als CIO und in der erweiterten GL
Welches Fazit Christian nach knapp vier Monaten als CIO bei Green zieht und was ihn antreibt, das erfährst du im Interview.
Unsere Anlagen auf dem Prüfstand
Als Datacenter Maintenance Manager stellt Roland den reibungslosen Betrieb unserer Datacenter sicher. Wie, das erzählt er dir hier.
Weitere spannende Mitarbeitenden-Stories
Martin, Head of Security Operations
Christoph, Teamleader IT Operations Center
Silvio, DC Projekt- und Bauleiter
Anna, CFO
Manuel und Basil, Betriebselektriker
Andy, Deputy Head of Security Operations
Adrian, Head of Datacenter Operations
Andrea, Polygrafin
David, Datacenter Maintenance Manager
Michel, Head of Customer Care Center
Susanne, Head of Corporate Communications
Stefan, Datacenter Maintenance Manager
Daniel, Teamleader Customer Care Center
Benefits
So zeigt Green Wertschätzung für deinen Einsatz
Green Produkte
Max. Beitrag von CHF 1000 pro
Jahr (pro rata)
Ferien
25 Tage Ferien pro Jahr
Arbeitsplatz
Moderner Arbeitsplatz, Begegnungszonen, Duschen
Weiterbildungen
Unterstützung und finanzielle Beteiligung bei fachlichen Weiterbildungen
Flottenrabatte
Diverse Flottenrabatte bei unterschiedlichen Automarken
Parkplätze
Es stehen Gratis-Parkplätze zur Verfügung
Kreditkarte
Kostenlose Kreditkarte GOLD, Visa und Mastercard, inkl. Versicherungsschutz, inkl. Friends & Family
Fitness-Abo
10% Reduktion auf Abos
Dienstjubiläum
5 Jahre 1'000.- in Gold Vreneli
10 Jahre ½ Monatslohn
20 Jahre 1 Monatslohn
Krankentaggeld
Prämie wird übernommen
Getränke
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee, Suppen, etc.
Häufig gestellte Fragen
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Wie bewerbe ich mich bei Green?
Bewirb dich ausschliesslich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild deiner Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten deine Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält deine Online-Bewerbung durch dein individuelles Motivations-Schreiben. Bitte achte darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Bildungsnachweise etc. deiner Bewerbung als Anhang beizufügen. Dateien können mit einer Größe von maximal 15MB hinzugefügt werden, vorzugsweise als PDF-Datei.
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Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?
Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerbe dich für jede Stelle einzeln. Achte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen und einzureichen.
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Was passiert mit meinen Daten?
Durch Eingabe deiner Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden deine Daten in unserer Bewerbenden-Datenbank gespeichert.
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Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?
Bitte bewerbe dich ausschliesslich nur über unser Job-Portal.
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An wen kann ich mich bei Fragen wenden?
Bei bewerbungsspezifischen Fragen darfst du dich gerne an die zuständige HR-Fachperson wenden.
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Ich finde keine passende Stelle. Kann ich mich auch initiativ bewerben?
Selbstverständlich kannst du dich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutze dazu unser Online-Stellenportal
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Was muss ich als Personalvermittler beachten, bevor ich Dossiers einreiche?
Informationen zu dieser Frage finden Sie in den "AGB zur Personalvermittlung".