Wählen Sie Ihre Sprache

Green als Arbeitgeberin

Gemeinsam wachsen, gemeinsam das Beste schaffen: Das ist unsere Vision, das ist Green. Dies gilt in der Zusammenarbeit mit Kundinnen und Kunden, mit Partnerfirmen und ganz besonders innerhalb unserer Teams. Unsere Vision lebt von der bunten Vielfalt an Talenten und Persönlichkeiten unserer Mitarbeitenden – von den Lernenden bis zur Geschäftsleitung.

Suchst du eine neue Herausforderung in der IT-Branche und eine Aufgabe mit Zukunft?

Offene Stellen

Gestalte die digitale Zukunft mit uns gemeinsam.

Ausbildung

Suchst du eine Lehrstelle in einem Unternehmen mit Zukunft? Schau rein und lerne unser Angebot kennen.

Job-Alert

Abonniere hier Benachrichtigungen für offene Stellen.

Unsere Philosophie

Zwei Personen mit Handschlag

Etwas bewegen

Green wirkt in einer Branche, die sich stetig verändert und weiterentwickelt. Unsere Mitarbeitenden kombinieren Kreativität mit Fachwissen, um innovative Lösungen zu kreieren. Arbeiten bei Green ist mehr als ein Job, zusammen wachsen wir über unsere Grenzen hinaus.

Vorwärts denken

Wir blicken gemeinsam in eine Zukunft, die wir mit neuen Technologien und verantwortungsvollem Handeln prägen – für Mensch und Natur. Dank diesem Pioniergeist entwickeln sich auch unsere Mitarbeitenden konstant weiter.

Hände schütteln

Einander vertrauen

Unsere Zusammenarbeit beruht auf einem echten Interesse für einander und für die Sache. Dieses gegenseitige Vertrauen stärkt Synergien und fördert Produktivität. Wir sind überzeugt: Ein respektvolles Miteinander schafft Zuversicht und einen sicheren Raum zur Entfaltung.

Weltraumrakete

Persönliche Freiheit

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden entwickeln wir Green weiter: durch Eigenverantwortung, Eigenständigkeit und den nötigen Freiraum zur persönlichen Entfaltung.

Spannende Beiträge rund um unsere Philosophie und Kultur

Green - wo neue Welten wahr werden

Roger Süess, unser CEO, erzählt im Interview, was es mit Steigbügeln, Gemeinsamkeiten und Fehlerkultur auf sich hat, und wie es ihm gelingt, Green auf Siegeskurs zu halten. 

Zum Interview

Hängematte, Grosskonzern oder trumpft die Selbstbestimmung?

Was es damit auf sich hat? Das erfährst du in diesem spannenden Beitrag.

ZUM BLOG

Lerne Mitarbeitende von Green kennen

Cybersicherheit und Datenschutz im Fokus

Alex ist Teil unseres Cyber Security Competence Center. Was wir uns darunter vorstellen können, was er herausfordernd findet und ihm gefällt, das erzählt er dir.

Mit Leidenschaft fürs Bauen

Wenn es um Neu- und Umbauprojekte geht, dann ist Ivan als Construction Manager ein gefragter Mann. Was ihn bewegt, darüber spricht er im Interview.

Mit langjährigen Partnerschaften zum Erfolg

Tobi ist als Channel & Partner Manager im ständigen Austausch mit Partnern und Kunden. Was ihm dabei wichtig ist und wie er Green wahrnimmt, dazu hier mehr.

100 Tage im Amt als CIO und in der erweiterten GL

Welches Fazit Christian nach knapp vier Monaten als CIO bei Green zieht und was ihn antreibt, das erfährst du im Interview.

Benefits

So zeigt Green Wertschätzung für deinen Einsatz

Green Produkte

Max. Beitrag von CHF 1000 pro
Jahr (pro rata)

Ferien

25 Tage Ferien pro Jahr

Arbeitsplatz

Moderner Arbeitsplatz, Begegnungszonen, Duschen

Weiterbildungen

Unterstützung und finanzielle Beteiligung bei fachlichen Weiterbildungen

Flottenrabatte

Diverse Flottenrabatte bei unterschiedlichen Automarken

Parkplätze

Es stehen Gratis-Parkplätze zur Verfügung

Kreditkarte

Kostenlose Kreditkarte GOLD, Visa und Mastercard, inkl. Versicherungsschutz, inkl. Friends & Family

Fitness-Abo

10% Reduktion auf Abos

Dienstjubiläum

5 Jahre 1'000.- in Gold Vreneli
10 Jahre ½ Monatslohn
20 Jahre 1 Monatslohn

Krankentaggeld

Prämie wird übernommen

Getränke

Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee, Suppen, etc.

Häufig gestellte Fragen

  • Wie bewerbe ich mich bei Green?

    Bewirb dich ausschliesslich über unsere Karriereseite. Um ein möglichst ausführliches Bild deiner Qualifikationen und Interessen zu erhalten, sollten deine Angaben umfassend und sorgfältig in das Bewerbungsformular eingepflegt werden. Einen persönlichen Charakter erhält deine Online-Bewerbung durch dein individuelles Motivations-Schreiben. Bitte achte darauf, aussagekräftige Dokumente wie Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Bildungsnachweise etc. deiner Bewerbung als Anhang beizufügen. Dateien können mit einer Größe von maximal 15MB hinzugefügt werden, vorzugsweise als PDF-Datei.

  • Was mache ich, wenn ich mich für mehrere Stellenangebote interessiere?

    Um eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung zu ermöglichen, bewerbe dich für jede Stelle einzeln. Achte darauf, für jede Stelle eine vollständige Bewerbung zu verfassen und einzureichen.

  • Was passiert mit meinen Daten?

    Durch Eingabe deiner Daten wird automatisch ein Profil bei uns eingerichtet. Dabei werden deine Daten in unserer Bewerbenden-Datenbank gespeichert.

  • Kann ich mich auch direkt per E-Mail bewerben?

    Bitte bewerbe dich ausschliesslich nur über unser Job-Portal.

  • An wen kann ich mich bei Fragen wenden?

    Bei bewerbungsspezifischen Fragen darfst du dich gerne an die zuständige HR-Fachperson wenden.

  • Ich finde keine passende Stelle. Kann ich mich auch initiativ bewerben?

    Selbstverständlich kannst du dich jederzeit initiativ bewerben. Bitte nutze dazu unser Online-Stellenportal

  • Was muss ich als Personalvermittler beachten, bevor ich Dossiers einreiche?

    Informationen zu dieser Frage finden Sie in den "AGB zur Personalvermittlung".